Søknad på stillingen Som profesjonell CV – og søknadsskribent vet jeg hvor tøft det kan være å komme opp med en knakende god søknad. Det er mye å tenke på – men husk at arbeidsgivers eneste mål er å finne den beste kandidaten for sin stilling. Så la oss se på hva du kan gjøre for å vise arbeidsgiver at du er rette person for jobben. 1 oppsett jobbsøknad 2 Dine egenskaper og hvorfor du er personlig egnet for den konkrete stillingen. Din motivasjon for å søke på stillingen; Adresse i søknaden. Om du sender en papirkopi eller PDF bør den begynne med riktig kontaktinfo til arbeidsgiver og deg, samt datoen. Sett det opp slik: Firmanavn; Navn på kontaktinfo i utlysningen; Adresse. 3 jobbsøknad mal 4 Søknad på utlyst stilling. Formålet med både CV og søknad er å komme til et intervju. Skriv slik at mottageren får lyst til å møte deg. Praktisk betyr dette at du må undersøke grundig slik at du får vist at du forstår hva stillingen innebærer, og at du har kvalifikasjonene som skal til for å fylle den. Ta utgangspunkt i annonsen. 5 Forsikre deg om at du kan stå inne for de kvalifikasjonene og egenskapene du har listet opp. Sørg for at de er i tråd med det arbeidsgiver søker. Vær obs på at søknadsteksten ikke overskrider en A4 side. Følg gulltipsene i denne artikkelen og du vil kunne knekke koden på hvordan skrive jobbsøknad som treffer. 6 Det er viktig at det du trekker frem av erfaring, kompetanse og evner, har direkte relevans til den stillingen du søker på. Det sies at arbeidsgiver i gjennomsnitt bruker omkring 20 sekunder på å lese gjennom en søknad, første gang. Det kan ofte være vanskelig å trekke ut det essensielle i det du har gjort. 7 hvordan starte en jobbsøknad 8 Hvem du er (begynn gjerne med utdanningen din, dersom den er mest relevant), og kort hvorfor du søker på. 9 Din kompetanse, arbeidserfaring og annen relevant erfaring. 10