Krav feriepenger Ferie er i utgangspunktet fritid uten lønn. Hensikten med feriepenger er at de skal erstatte manglende lønn mens arbeidstaker tar ferie, og feriepengene beregnes ut fra lønna året før. Feriepenger er altså ikke en ekstrabetaling fra arbeidsgiver som du får i tillegg til lønn den måneden du tar ferie. Hvis du ikke var i jobb året før. 1 12 måneders lønn + feriepenger 2 For at arbeidsgiver skal kunne kreve at du tar ferie, må du har opptjent feriepenger forhenværende år hos den eksisterende eller tidligere arbeidsgiveren. Dette har du krav på: full ferie (25 virkedager) innen utløpet av samme ferieår hvis du tiltrer senest september i ferieåret. 3 feriepenger kalkulator 4 For arbeidstakere over 60 år er satsen 12,5 prosent. Dette gjelder for arbeidstakere som har lovbestemt krav på ferie i fire uker + en dag. Arbeidstakere over 60 år har en ekstra ferieuke. Mange har gjennom tariffavtale eller annen avtale fem uker ferie. Gjelder dette for din bedrift må du sette av 12 prosent feriepenger. 5 For at du skal ha krav på feriepenger må du være en arbeidstaker. Ferieloven definerer arbeidstakere som «enhver som utfører arbeid i annens tjeneste». Alle som faller innenfor denne definisjonen, har krav på feriepenge. Ferieloven gir arbeidstakere såkalte minsterettigheter. 6 Feriepenger. Du får ikke lønn når du har ferie. I stedet får du feriepenger som kompenserer for lønnsbortfallet. Feriepengene sparer du året før du tar ut ferie. Det er arbeidsgiver som setter av disse pengene. Har du fire uker ferie, er feriepengene 10,2 prosent av feriepengegrunnlaget. 7 feriepenger utbetaling 8 Feriepenger og skatt . 9 Hvor mye har du krav på i feriepenger? 10 [Guide] Hovedside > Ansettelse > Ferie > Feriepenger Feriepenger: Hvor mye får du? [Guide] Det er ferieloven som regulerer arbeidstakeres rett til feriepenger. Denne artikkelen gir en grov oversikt over hvilke rettigheter arbeidstakere har til feriepenger etter ferieloven. Snakk med oss Ring 22 93 38 12