Arbeidsavtale definisjon Arbeidsavtale er en skriftlig kontrakt hvor arbeidstakeren stiller sin personlige arbeidskraft til rådighet for arbeidsgiveren. Arbeidstakerens ytelse er altså personlig arbeid, og ikke noe konkret produkt. Dette skiller arbeidsavtalen fra andre kontraktsformer. 1 arbeidskontrakt lovdata 2 Arbeidsavtale. Arbeidsavtale er en avtale mellom arbeidsgiver og arbeidstaker, som regulerer rettigheter og plikter i arbeidsforholdet. I Norge er det et krav etter arbeidsmiljøloven § at det skal inngås skriftlig arbeidsavtale ved ethvert ansettelsesforhold. Avtalen skal inngås straks, dersom arbeidsforholdet gjelder for mindre enn en. 3 arbeidskontrakt mal 4 En arbeidsavtale er en gjensidig avtale mellom arbeidsgiver og arbeidstaker som regulerer ansettelsesforholdet. Arbeidsmiljøloven (aml.) § slår fast at det skal inngås skriftlig arbeidsavtale i alle arbeidsforhold. Det gjelder uansett om det er en fast eller midlertidig stilling, og uavhengig av om det er en heltids- eller deltidsstilling. 5 Det rettslige utgangspunktet er at en arbeidsavtale skal være skriftlig jfr. aml. § Endringer skal tas inn «tidligst mulig» jfr. § Muntlige avtaler kan imidlertid få bindende virkninger dersom de aksepteres og etterleves. Dette var saksforholdet i en lagmannsrettsdom fra (LB). 6 Skriftlig arbeidsavtale. Avtalen bør inngås før arbeidstakeren begynner, og senest en måned etter at arbeidstakeren har begynt. Hvis arbeidsforholdet skal vare mindre enn én måned må arbeidsavtale alltid inngås før arbeidsforholdet begynner. Arbeidstilsynet om skriftlig arbeidsavtale. 7 arbeidskontrakt pdf 8 En arbeidsavtale er. 9 Arbeidstakere skal alltid ha en skriftlig arbeidsavtale. 10 Arbeidstaker og arbeidsgiver Arbeidstilsynet Regelverk Lover Arbeidsmiljøloven - aml Kapittel 1. Innledende bestemmelser § Arbeidstaker og arbeidsgiver Forrige Neste § Arbeidstaker og arbeidsgiver (1) Med arbeidstaker menes i denne lov enhver som utfører arbeid i annens tjeneste. 11