Krav sammenhengende ferie kan kreve å få avvikle tre uker sammenhengende ferie i løpet av hovedferieperioden 1. juni– september kan kreve å få avvikle restferien, sju virkedager, i sammenheng Les mer om endring av fastsatt ferietid i ferieloven § 6 (3). 1 må man ta ut ferie 2 Arbeidstaker har rett til å avvikle tre uker sammenhengende ferie i perioden 1. juni til september. Blir du syk i ferien, har du rett på ny ferie fra første dag (den dagen du ble syk). Dette krever legeerklæring. For å ha rett til ny ferie er det en forutsetning at du har vært prosent arbeidsufør/sykemeldt. 3 må man ta 3 uker sammenhengende ferie 4 Hvis du har rett til fem ukers ferie, skal feriepenger beregnes med 12% av fjorårets arbeidsinntekt. Hvis du kun har ferie etter ferieloven – altså fire uker og én dag – beregnes feriepengene med 10,2%. Feriepengegrunnlaget er det du mottok i arbeidsvederlag året før - opptjeningsåret. 5 Når en deltidsansatt skal ta ut en eller flere sammenhengende ferieuker regnes ferien også på dager der den ansatte vanligvis har fri. Eksempler: En ansatt i 40 % stilling som avvikler sommerferie i 3 sammenhengende uker har brukt opp 18 feriedager/3 ferieuker på dette, selv om vedkommende normalt ville hatt 6 arbeidsdager i perioden. 6 Du har krav på å ta ut hovedferien din i tre sammenhengende uker innenfor dette tidsrommet. Det er vanlig å ta ut mesteparten av ferien de ukene skolene er stengt. Du har også krav på å ta ut restferien i en, sammenhengende periode. Hvor lang ferie har du krav på?. 7 krav på ferie nyansatt 8 › starte-og-drive › arbeidsforhold › permisjoner-og-ferie. 9 Arbeidstakere har krav på 25 virkedager ferie hvert år. 10